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经验传真
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南京市六合区:“线、网、哨、笼”健全监督体系

 六合区纪委监委紧扣新时期“三转”向监督聚焦的新要求,通过多种途径,突出监督首位度、切实提升监督实效,有效营造严管厚爱的良好政治生态。

  坚持抓早抓小,架好“警戒线”。突出“四种形态”运用,充分运用函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式,对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题的党员干部及时咬耳扯袖,架设纪律“高压线”,今年以来,已经运用第一种形态175人次,第一、二种形态占比86.4%;开展廉政风险点梳理排查与信访监督“双公开”,引导群众监督和媒体监督,截至目前已累计梳理排查各领域廉政风险点672个,制定防控措施904条。

 强化教育引导,拉紧“护廉网”。利用基层党组织冬春训载体,组建“清风讲师团”,突出“学党章、守纪律、明底线”主题,赴各街镇开展廉政巡讲10余场;在区级机关开展学习十九大和监察法知识竞赛,提高党员干部知法守纪良好氛围;突出防范重点,在干部成长点、工作落实点、特殊时间点、主题活动点,探索“提醒+警醒+唤醒”节点式教育法,对廉政风险系数高的干部职工开展经常性岗位廉政教育,组织开展7期“庭审警示、反思启示”活动,用身边的事教育身边的人。

 优化监督方式,筑牢“瞭望哨”。探索派驻“嵌入式”监督,基层一线监督,巡察专业化监督三位一体监督网络。完善镇街“一哨两员”和村居“廉情监督员”两级基层监督网络,通过“一线贴身”监督有效惩治基层“微腐”;探索“上门巡诊”“坐班问诊”等“嵌入式”派驻监督模式,充分放大派驻监督优势;不断推进村居巡察全覆盖,结合脱贫攻坚战、教育卫生领域乱收费、环境治理保护、土地征收、扫黑除恶等领域开展专项巡察,做到有的放矢。

突出源头治理,扎实“制度笼”。制度化推动“两个责任”落实,修订完善五项责任清单,出台《领导班子成员履行“一岗双责”实施办法》和《进一步强化党风廉政建设“两个责任”工作方案》,推动两个责任向基层延伸;加强干部日常管理,规范干部选任流程,制定下发《关于进一步规范党内谈话工作的通知》《六合区典型案例通报曝光暂行办法》,形成“考试+谈话”任前考核办法,通过干部谈心谈话、通报曝光等方式,完善干部监督管理链条。(王星)

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